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Globale Anwerbung von Gesundheitsfachpersonal

Analyse und Kritik internationaler Migrationsregime

Die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachpersonal wirft grundlegende Fragen globaler Gerechtigkeit und Verantwortung auf. Der Forschungsbereich untersucht ethische Herausforderungen grenzüberschreitender Rekrutierung und analysiert internationale Regulations- und Governance-Strukturen.

Worum es geht

Die globale Anwerbung von Pflegekräften, Ärzt:innen und anderen Gesundheitsfachpersonen steht im Zusammenhang mit Fachkräftemangel, demographischem Wandel und strukturellen globalen Ungleichheiten. Die Rekrutierung aus Ländern mit bereits belasteten Gesundheitssystemen verschärft dabei bestehende Verteilungsprobleme und wirft Fragen gerechter Verantwortungsteilung auf.

Der Forschungsbereich verbindet sozialethische Evaluationen mit einer Diskursanalyse auf Ebene internationaler Governance- und Regulation. Untersucht werden bestehende Regelwerke, politische Strategien und ethische Positionierungen im Kontext globaler Anwerbung und Gesundheitsmigration. Ziel ist die Entwicklung normativer Kriterien zur Bewertung und Weiterentwicklung internationaler Rekrutierungspraktiken.

Was wir erforschen

Globale Anwerbung und Gesundheitsmigration

Analyse ethischer Herausforderungen internationaler Mobilität von Gesundheitsfachpersonal unter Bedingungen globaler Ungleichheit.

Governance und Regulierung

Untersuchung des internationalen Diskurses über globale Regelwerke und Governance-Strukturen, insbesondere im Umfeld der WHO und globaler Gesundheitspolitik.

Argumentations- und Normenanalyse

Analyse ethischer Begründungsmuster und politischer Rechtfertigungsstrategien im Kontext internationaler Rekrutierung.

Sozialethische Konzeptionierung

Entwicklung normativer Kriterien zur gerechten Gestaltung internationaler Anwerbungs- und Regulationspraktiken.

Projekt-Team

Aktivitäten & Publikationen

Aktuelle Veranstaltungen, Publikationen und Informationen zum Forschungsverbund finden Sie auf der Projektwebsite.